ATENÇÃO!

Ao se cadastrar para qualquer vaga, nesse portal, fique atento ao recebimento de e-mails, cadastre seu whats de forma correta, preencha o Recrutest e o formulário de perguntas, são etapas fundamentais e com

seu cadastro completo o processo seletivo se torna mais rápido.

Objetivo da Vaga

Assumir a manutenção da carteira de clientes B2B já existente, orientar da equipe de vendas, garantir a continuidade do relacionamento e dos resultados comerciais. Em paralelo, apoiar a diretoria na condução das rotinas de gestão, para que as áreas da empresa ganhem autonomia.

Principais Atribuições

Manutenção da Carteira de Clientes;

Assumir o relacionamento com a carteira de clientes B2B existente da diretoria comercial: instituições de ensino, empórios, cafeterias e clientes de marca própria;

Garantir pedidos recorrentes, reposição e atendimento pós-venda, antecipando riscos de perda de clientes;

Fazer o acompanhamento dos clientes por WhatsApp e telefone, com visitas presenciais apenas quando houver necessidade, e resolver ocorrências como entregas, trocas e consignação.

Equipe de Vendas

Conduzir a reunião comercial diária com os vendedores;

Acompanhar as metas individuais e o relatório semanal de venda realizada versus meta;

Orientar os vendedores, garantindo o cumprimento do processo comercial da empresa.

Marketing

Realizar reuniões semanais de marketing: às segundas-feiras, estratégia e materiais de comunicação visual; às quartas-feiras, acompanhamento do planejamento de conteúdo das redes sociais conforme o calendário do mês;

Garantir que o calendário de conteúdo do mês seguinte esteja fechado duas semanas antes do início do mês, para programar a captação de fotos e vídeos;

Acompanhar os encaminhamentos de materiais de comunicação visual até a entrega;

Aprovar conteúdos e materiais conforme as diretrizes da diretoria.

Autonomia das Áreas

Acompanhar as reuniões sistemáticas da empresa junto com a diretoria e manter o controle dos encaminhamentos definidos, com responsáveis e prazos, verificando a execução de cada um.

Acompanhar a execução dos planos de ação das estratégias aprovadas pela diretoria.

Apoiar as áreas para que resolvam as demandas do dia a dia com autonomia, reduzindo a dependência das sócias.

Perfil e Requisitos Desejáveis

Graduação completa em Administração, Marketing ou áreas afins;

Experiência em vendas B2B, de preferência nos segmentos de alimentos, food service ou distribuição;

Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipe comercial;

Domínio de CRM, Excel ou Google Workspace e acompanhamento de indicadores comerciais;

Gestão de Relacionamento: capacidade de manter e fortalecer o vínculo com clientes-chave;

Orientação de Equipe: acompanhar os vendedores com clareza e cobrança;

Entendimento Sistêmico: entender de forma ampla e conectada como funcionam fábrica, lojas e comercial;

Negociação: conduzir conversas com clientes e fornecedores com firmeza e bom senso;

Pró-atividade e Resolução: tomar frente dos problemas e trazer soluções;

Perfil Mão na Massa: experiência ou disposição para atuar em empresa de pequeno e médio porte;

Organização: boa gestão do tempo para lidar com demandas variadas no mesmo dia;

Boa Comunicação: clareza com clientes, equipe e diretoria;

Disponibilidade para início imediato.

Benefícios

Salário base R$3200,00, com possibilidade de negociação conforme perfil técnico.

Vale Alimentação: R$200,00;

Vale transporte ou auxílio combustível;

Horário: segunda a sexta-feira: 09:00 às 18:00, com 1 hora de intervalo;

Avaliamos contratação CLT ou PJ;

Atuação 100% presencial - Bairro Floresta - Porto Alegre/RS.