Responsabilidades  Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas para processos seletivos. Realizar a integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e políticas internas. Manter atualizados os registros de funcionários e a base de dados de RH, garantindo a conformidade com a LGPD. Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos, incluindo logística e comunicação. Auxiliar no processamento de folha de pagamento, controle de ponto e gestão de benefícios. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH, esclarecendo dúvidas e encaminhando demandas. Gerar relatórios básicos de RH sobre headcount, turnover e absenteísmo para análise da gestão. Requisitos  Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento básico da legislação trabalhista (CLT) e das normas de segurança e saúde no trabalho. Proficiência no pacote Office, especialmente Excel (fórmulas básicas, tabelas dinâmicas) e Word. Familiaridade com sistemas de gestão de RH, Protheus para registro e acompanhamento de dados. Habilidade para lidar com informações confidenciais e garantir a discrição necessária. Capacidade de organização e boa comunicação interpessoal. Habilidades  Microsoft Excel Sistemas de RH  Legislação Trabalhista (CLT) Gestão de Documentos Recrutamento e Seleção (Suporte) Comunicação Escrita Organização de Eventos Processamento de Dados Confidencialidade