Principais Atividades: 

Supervisionar os processos de DHO, RH e Departamento Pessoal, garantindo eficiência e conformidade. Coordenar atividades relacionadas à admissão, desligamento, benefícios e documentação de colaboradores. Acompanhar demandas de Medicina do Trabalho e questões trabalhistas em conjunto com os setores responsáveis. Desenvolver e apoiar ações de recrutamento, treinamento, desenvolvimento e engajamento de colaboradores. Monitorar indicadores da área, propondo melhorias nos processos e práticas de gestão de pessoas. Orientar gestores e equipes quanto às políticas e procedimentos internos. Liderar a equipe de DHO, promovendo organização, desenvolvimento e alcance de resultados. 

Requisitos Obrigatórios:

Experiência mínima de 2 anos em cargos de Supervisão de DHO, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Departamento Pessoal (DP); Recursos Humanos (RH); Medicina do Trabalho; Legislação Trabalhista e processos jurídicos relacionados à área; Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins. Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas.