Principais Atividades:

* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos e segmentos de mercado;

* Realizar alinhamento de perfil junto aos clientes e gestores;

* Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de atração;

* Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e pareceres de candidatos;

* Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação comportamental;

* Acompanhar indicadores da área de recrutamento e seleção;

* Realizar follow-up constante com candidatos e clientes;

* Apoiar ações de hunting e mapeamento de mercado;

* Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas da consultoria;

* Participar de reuniões de alinhamento e acompanhamento dos processos seletivos. 

Requisitos:

* Experiência em recrutamento e seleção;

* Boa comunicação verbal e escrita;

* Organização, agilidade e senso de prioridade;

* Perfil consultivo, proativo e com foco em resultados;

* Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental será considerado diferencial.

Horário:

Segunda a quinta-feira: 07h30 às 17h30

Sexta-feira: 07h30 às 16h30