DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

Realizar recrutamento, seleção desde a definição de perfil até a admissão;

Realizar a integração de novos colaboradores

Realizar o levantamento de informações para a folha de pagamento, ajustando o ponto eletrônico de frequência, fazendo os lançamentos necessários no mesmo

Operacionalizar a folha de pagamento, enviando as informações necessárias para a contabilidade, recebendo-as de volta, conferindo os valores a serem pagos e coletando os recibos assinados, para garantir a efetivação e registro de informações necessárias. 

Gerenciar o processo de desenvolvimento profissional dos colaboradores, descrevendo e atualizando a tabela salarial e os perfis de cargo junto ao gestor de cada área, controlando os prazos do período de experiência, operacionalizando as trocas de cargos e levantando necessidades de treinamentos, para acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.

Gerenciar as necessidades legais dos colaboradores, programando férias, 13º salário e controlando afastamentos do trabalho, para manter a empresa dentro das normais legais.

Realizar o levantamento de informações e negociações de serviços terceirizados, sendo responsável pelo contato com o transporte, restaurante, medicina ocupacional, consultorias, seguradoras e outros fornecedores, para levar as melhores condições para a tomada de decisão.

Supervisionar e realizar gestão de pessoas da recepcionista e da auxiliar de limpeza, orientando as atividades a serem realizadas, avaliando o desempenho, realizando feedback e escuta ativa, para promover engajamento, acompanhamento e desenvolvimento individual.

Auxiliar em eventuais reclamatórias trabalhistas, levantando a documentação solicitada e trabalhando em conjunto com o serviço terceirizado competente, para que sejam tomadas as melhores decisões para a empresa.

Gerenciar o endomarketing da empresa, organizando eventos, montando confraternizações, brindes e lembranças de datas especiais, para promover o engajamento dos colaboradores e reconhecimento dos mesmos pela empresa.

Apesar da empresa oferecer transporte, candidato precisa ter transporte próprio, pois como trabalhamos com 02 turnos, tem dias que precisamos ficar mais que o horário para atender os colegas da noite.

Horário: 07h30 as 17h18 com uma hora de intervalo – De segunda a sexta