Requisitos do cargo: tMínimo: Superior completo Administração, RH, áreas correlatas; tDesejável: Pós graduação em áreas correlatas; tConhecimento amplo de legislação trabalhista; tHabilidades com cálculos trabalhistas; tEntendimento sobre obrigações rescisórias; tExcel intermediário; tConhecimentos sobre sistemas públicos de informações trabalhistas; tHabilidades de comunicação e relacionamento interpessoais; tExperiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos. Atribuições: …