Responsabilidades e atribuições - Realizar o alinhamento e levantamento das necessidades de contratação de pessoas para áreas solicitantes. - Controle de todos encaminhamentos realizados, bem como informar os envolvidos - recrutadora e gestor da área - quanto aos direcionamentos e etapas até o Acolher dos novos colaboradores. Requisitos e qualificações - Ensino Superior em andamento ou concluído; - Experiência com recrutamento e seleção; - Conhecimentos na plataforma Gupy e sistema Sênior será …