Será responsável por desenvolver e implementar programas de T&D, para todos os níveis da organização, de forma corporativa, desde o mapeamento de necessidades até a mensuração dos resultados, avaliação de desempenho e gestão de talentos, assegurando que as melhores práticas de mercado sejam adotadas e que o modelo seja continuamente aprimorado para garantir o plano de sucessão e crescimento do negócio. Responsabilidades e atribuições - Realizar LNT com as áreas e Consultoras Internas de RH, ass…