Atribuições: Atuar com gestão de equipe, acompanhar desempenho dos colaboradores com o respectivo controle de resultados. Atuar em campo contingencialmente sempre que necessário, aplicar treinamentos constantes. O candidato deve apresentar grande capacidade em gestão de equipe, atuando na melhoria do atendimento e processos. Além de tratar as folhas de ponto, realizar feddback semanal dos colaboradores por e-mail e também interagir com as áreas de apoio da central, tais como RH e planejamento.