ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Controlar e realizar processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, controlar o relógio ponto, realizar o processo de recrutamento e seleção, coordenar pessoal, administrar plano de cargos e salários, promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, organizar e arquivar documentos referente aos funcionários. REQUISITOS: Requisitos: Ensino superior concluído ou em andamento em Administração ou Gestão em Recursos Humanos; possuir experiência nas ativ…