ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, preparar documentos para homologação garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas, atuar com processos de admissões e demissões. Fazer a gestão de benefícios, prestar atendimento aos colaboradores. Dentre outras atividades pertinentes à área. REQUISITOS: Requisitos: Formação em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração, Ciências…