Executar a captação, entrevistas de seleção, suporte aos gestores diretamente nas unidades de negócio, acompanhamento e retenção de colaboradores, desenvolvimento de equipe e gestão; Realizar a manutenção e a implementação de processos e políticas de gestão de pessoas, definição de Perfis de Cargos; Desenvolvimento e atualização de indicadores para gestão de negócio; Participar na organização e ações de integração dos colaboradores na empresa. Empresa do segmento de varejo, em fase de expansão …