Este(a) profissional atuará como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, apoiando lideranças e equipes na gestão de pessoas, promovendo a aplicação das políticas corporativas de Recursos Humanos e contribuindo para o desenvolvimento organizacional, melhoria dos indicadores de RH e fortalecimento da cultura da empresa. Será responsável por conectar as estratégias de RH às necessidades da operação, garantindo uma atuação consultiva e orientada a resultados. Principais responsabilidades: Atuar como…