Gerir e promovendo desenvolvimento técnico, gestão de desempenho e fortalecimento da cultura de alta performance Principais Responsabilidades:Orientar equipes e grupos de trabalho, capacitando e acompanhando técnica e operacionalmente, apoiando os processos/atividades de gestão de pessoas de forma compartilhada, seguindo as orientações do seu gestor e definições do modelo de gestão, princípio-Responder pela obtenção de resultados e continuidade dos processos sob sua responsabilidade, de acordo …