Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos da empresa e das áreas de negócio; Gerenciar o ciclo completo de processo de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e fornecer soluções eficazes; Fomentar uma cultura de alto desempenho, proporcionando coaching aos gerentes e equipes; Gerenciar processos de mudanç…