MISSÃO DO CARGO Garantir a execução estratégica dos processos de remuneração, incluindo atualização de tabelas salariais, estudos de mercado, orçamento de pessoal e design organizacional, com o objetivo de assegurar a competitividade, conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos, atuando em toda a empresa com responsabilidade sobre equipe e resultados da área." PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 1. Atualizar, revisar e garantir a conformidade das tabelas salariais com as diretrizes intern…